La Validations des Acquis de l'Expérience.

La législation permets aux salariés, sous certaines conditions, de demander une certification professionnelle, un diplôme correspondant à leur expérience.

Les obligations de l'entreprise

L’entreprise a deux obligations, d’une part informer les salariés de l’existence du dispositif, d’autre part, accorder le congé de validation des acquis de l’expérience à ceux qui le demande à bon droit :

1) L’information

2) Le congé de validation des acquis de l’expérience.

ce jour, hormis des dispositions spécifiques d’accord de branche (par exemple pour les ingénieurs et cadres de la métallurgie) rien n’oblige une entreprise à prendre en compte l’obtention d’un diplôme par un salarié.

Les avantages

La VAE présente des avantages pour l’entreprise, si on l’intègre à une réflexion plus globale sur la gestion des compétences dans l’entreprise. Ces avantages sont :
La valorisation de l’expérience professionnelle du salarié.
La reconnaissance possible en externe, et donc une plus grande mobilité externe
La certification professionnelle des salariés de l’entreprise peut être un argument commercial, ou un élément de certification qualité.
Les difficultés
Les dispositions légales et réglementaires de la VAE permettent à un salarié de demander un diplôme, pas forcément de l’obtenir.
C’est un « organisme certificateur » qui attribuera, ou non, le diplôme.
Les référentiels des diplômes n’existent pas toujours et ne sont pas toujours exploitables, de même les règles appliquées par l’organisme certificateur ne sont pas toujours très lisibles.
Enfin, le congé de validation des acquis de l’expérience est consommé, quel que soit le résultat de la démarche. Il est important de ne pas se tromper.

La situation

Vous devez répondre à certaines questions avant de vous lancer dans la démarche de VAE. En l’absence de projet précis justifiant la VAE, le recours préalable au bilan de compétences peut être utile.
‰ Quels avantages attendre d’une certification ou d’un diplôme ?
‰ Quelles sont les certifications, quels sont les diplômes susceptibles de vous les apporter ?
‰ Quelles sont les certifications, quels sont les diplômes qui pourront être effectivement délivrés, au regard de l’expérience professionnelle que vous présentez ?
Pour nous, le facteur de succès déterminant est le choix du diplôme. C’est ce que nous appelons :

L’IDENTIFICATION DE LA CERTIFICATION CIBLE.

QUATER S.A.R.L. vous accompagne dans votre démarche au milieu de plus 12.600 certifications et diplômes non encore répertoriés, produits par l’enseignement secondaire et supérieur pour une grande part (10.000), mais aussi par les chambres des métiers, chambre de commerces, branches professionnelles, …
Quater S.A.R.L. vous accompagne dans le calcul du meilleur rapport coût/avantage.